Coaching für den Unternehmenserfolg
TEAM BUILDING FÃœR ARBEITS- UND LEISTUNGSOPTIMIERUNG
*AUS DER PRAXIS FÃœR DIE PRAXIS*
Team Engagement fördern ist Chef-Sache! Oft werden Mitarbeiter-Wünsche und Bedürfnisse schnell unter den Teppich gekehrt und mit finanziellen Argumenten abgetan. Doch sind nicht die aus Unzufriedenheit resultierenden Konsequenzen viel kostspieliger?
Hier beginnt mein Ansatz, dem ich mich mit grosser Leidenschaft widme – auch für Sie!
Leadership Coaching für Abteilungsleiter
Ein Team ist nur dann erfolgreich, wenn Themen aus der Vergangenheit gelöst und solche, die die Zukunft betreffen, sachlich besprochen wurden. Differenzen, Unstimmigkeiten und unausgesprochene Probleme – es muss alles auf den Tisch. Erst dann ist die Basis für gemeinsame Arbeit, Effizienz und Unternehmenserfolg geschaffen.
Coaching für High Performance Teams
High Performance – komplexe Aufgaben, um hohe Leistung zu erzielen. Es braucht Technologien und Verfahren. Das Management ist in der Pflicht. Mitarbeiter agieren hier als «Ass im Ärmel»!
Neue gleichwertige Mitarbeiter finden kostet viel Zeit und Zeit ist Geld. Einarbeitung und Organisation nehmen oft Wochen oder Monate in Anspruch. Eine Verbesserung ist nicht garantiert! Glückliche Mitarbeiter locken neue Talente in die Firma und ein zeitintensiver Rekrutierungsprozess erübrigt sich – Win Win. Teamentwicklung ist Verbesserungs- und Lernprozess. Unterschiedliche Menschen analysieren zusammen Aufgaben, Rollen, Prozesse und legen gemeinsame Team-Ziele fest.