FÜR TEAMS

Der Coaching Prozess

FÜR IHR UNTERNEHMEN - NACHHALTIGE ZIELE. LÖSUNGSORIENTIERTE TEAMARBEIT

Entscheidungsstrategien

Routine heisst Stillstand. Wollen neue Märkte erschlossen werden, Technologien angepasst und Prozesse verbessert werden, muss ein Umdenken geschehen. Da hat Routine keinen Platz. Es ist kein einfacher Prozess, veraltete Verhaltensmuster abzustreifen. Veränderung heisst nicht, sich nicht auch weiterhin treu zu bleiben oder auf bewährte Stärken zu verzichten. Grundprinzipien, die funktionieren, sind starke Grundpfeiler einer Unternehmung.

Führungsentwicklung

Motivierte Menschen sprühen vor Ideen und fragen kostet nichts!
Ob Ziele im Bereich Kundendienst oder Serviceleistung, ob Ressourcenbildung, Prozessverbesserung oder Produktportfolio – alles beginnt mit einer Idee und Kommunikation! Die Organisation unterteilt sich in verschiedene Bereiche. Brainstorming! Informationen einfach mal fliessen lassen. Kommunikation darf auch schriftlich sein. Nicht jeder hat eine laute Stimme, vielleicht aber eine starke Meinung!