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  • Leonora Cadalbert

Strategische Rahmenbedingungen – das Management in der Pflicht

Aktualisiert: 23. Apr. 2021

Begeisterung. Optimierte Arbeitsabläufe. Gesundes Arbeitsklima. Hier warten Strategie und Perspektive auf die Durchsetzung durch die Abteilungen. Dem Bewusstsein steht dem Mitarbeiter oft nur ein Mangel an Mut gegenüber. In der ersten Reihe stehen ist nicht jedermanns Sache! Unser Ansatz liegt hier. Zusammen mit der Abteilungsleitung finden wir verborgene Kämpfertypen, Macher und Lösungswege inmitten der Unternehmens-Crew. Viele Ideen, Konzepte und Denkansätze warten darauf, geweckt und angewandt zu werden. Wir erstellen Leistungs- und Serviceziele unter Berücksichtigung der gegebenen Voraussetzungen.


o Langjährige Mitarbeiter. Motivatoren, die anfeuern und begeistern. Unbezahlbare Assets und wahre Asse im Ärmel vieler Unternehmungen.

o Reizvolle Jobumgebungen. Fluktuation minimieren.

o Moderne Infrastruktur. Anreize für die Jugend schaffen.



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