Team Building Massnahmen

QUALITÄT IM FOKUS

Team Engagement fördern ist Chef-Sache! Oft werden Mitarbeiter-Wünsche und Bedürfnisse schnell unter den Teppich gekehrt und mit finanziellen Argumenten abgetan. Doch sind nicht die aus Unzufriedenheit resultierenden Konsequenzen viel kostspieliger? Hier beginnt mein Ansatz, dem ich mich mit grosser Leidenschaft widme – auch für Sie!

Neue gleichwertige Mitarbeiter finden kostet viel Zeit und Zeit ist Geld. Einarbeitung und Organisation nehmen oft Wochen oder Monate in Anspruch. Eine Verbesserung ist nicht garantiert! Glückliche Mitarbeiter locken neue Talente in die Firma und ein zeitintensiver Rekrutierungsprozess erübrigt sich – Win Win. Teamentwicklung ist Verbesserungs- und Lernprozess. Unterschiedliche Menschen analysieren zusammen Aufgaben, Rollen, Prozesse und legen gemeinsame Team-Ziele fest.